Jong Talenten
Als jong talent krijg je gedurende twee jaar een Jong Talent Programma aangeboden waarin je werkervaring opdoet binnen diverse afdelingen, complexe opdrachten of projecten uitvoert en een opleidings- en begeleidingstraject volgt. Je wordt intensief gecoacht. Bij binnenkomst kun je meteen aan de slag, je krijgt (deel)projecten toegewezen waar je direct verantwoordelijk voor bent. Je kunt hierin zelfstandig werken, initiatief tonen en meedenken. Je stuurt mee aan je eigen ontwikkeling en je leercurve is steil.
Wij zoeken
jonge mensen met talent! Starters met een afgeronde hbo- of universitaire studie die bevlogen zijn om met andere ICT-professionals aan boeiende technisch georiënteerde projecten te werken.
Jij bent
gedreven, initiatiefrijk, zelfstandig, analytisch, communicatief vaardig en jouw kennis en expertise is een toegevoegde waarde voor SURFnet. Nieuwsgierigheid en gezonde eigengereidheid sieren je.
Je herkent jezelf in het volgende:
- basiskennis van ICT-infrastructuur (denk aan cloud computing, videostreaming, netwerktechnologie, authenticatie en autorisatie, middleware);
- hbo/academisch denkniveau;
- affiniteit met de onderwijs- en onderzoekssector;
- aantoonbare activiteiten en extra’s naast je studie;
- goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wij bieden
een boeiende en kansrijke baan in een informele sfeer waar onze professionals een hoog ambitieniveau hebben. Je kunt rekenen op een marktconform salaris, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, intensieve begeleiding, afwisseling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (36 vakantiedagen, OV-jaarkaart 1e klas). Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren bellen met Anita Sudré, HR Adviseur (030-2305345 of 06-12204256).
Interesse?
Stuur ons je CV en een heldere brief, waarin je aangeeft wat je ambities zijn en je motivatie om bij SURFnet te solliciteren. Laat zien wie je bent, welke opleiding en specialisatie je gevolgd hebt en welke nevenactiviteiten je ontplooid hebt. Geef tenslotte aan wat internettechnologie en innovatie voor je betekenen. Schriftelijke reacties ontvangen wij graag via een e-mail naar personeelszaken@surfnet.nl , o.v.v. 'Vacature Jong Talent'.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.